【 「Human Resource Management」又はそれに関連する用語の意味 】
出典: タレントマネジメント 『フリー百科事典 ウィキペディア日本語版(Wikipedia)』 最終更新 2020年8月4日 (火) 15:31 UTC、URL: https://ja.wikipedia.org/
タレントマネジメント （TM）は、タレントマネジメントは、HRMなどに代わる統合的な戦略的人的資本の管理を意味する包括的概念である。組織に必要な人的資本の予測と、それらのニーズを満たすための計画を指す。 この分野は、過去10年間特にマッキンゼーの1997年の研究と2001年のThe War for Talentに関する本で、実践者の間だけでなく、学術的議論においても重要性が増し、関心を集めている。 この文脈でのタレント管理は、 芸能人の管理を指すものではない。
タレントマネジメントは、 戦略的な人事計画を使用してビジネス価値を向上させ、企業や組織が目標を達成できるようにする科学。 ・・・ |
【Human Resource Managementの同義語と関連語 】
< 1 >
| 同義語・類義語 |
関連語・その他 |
| HCM |
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| HRM |
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| HRMシステム |
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| Human Capital Management |
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| Human Resource Management |
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| ヒューマン・キャピィタル・マネジメントゥ |
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| ヒューマン・リソース・マネジメント |
|
| 人材マネジメント |
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| 人的資源マネジメント |
|
| 人的資源管理 |
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更新日: |
【Human Resource Managementの同義語と関連語 】
< 2 >
| 同義語・類義語 |
関連語・その他 |
| TM |
Talent |
| Talent Management |
tǽlənt |
| tǽlənt mǽnidʒmənt |
タェレゥンツゥ |
| タェレゥンツゥ マェニッジメントゥ |
タェ́レゥンツゥ |
| タェレゥンツゥ・マェニッジメントゥ |
タレント |
| タェ́レゥンツゥ・マェ́ニッジメントゥ |
タ́レント |
| タレント マネジメント |
[名詞] |
| タレント・マネジメント |
才能 |
| タ́レント・マ́ネジメント |
さいのう |
| タレントマネジメント |
素質 |
| タレントマネジメントシステム |
人材 |
| 才能管理 |
じんざい |
| 人材マネジメント |
芸能人 |
| 人材開発 |
・ |
| 人材活用 |
Human |
| 人事管理 |
hjúmən |
| じんじ かんり |
ヒューマゥン |
| ・ |
ヒュ́ーマゥン |
| HRM |
ヒューマン |
| Human Resource Management |
ヒュ́ーマン |
| hjúmən ríːsɔ̀ːrs mǽnidʒmənt |
[形容詞] |
| ヒューマゥン リソーァス マェニッジメントゥ |
人間の |
| ヒューマゥン・リソーァス・マェニッジメントゥ |
人の |
| ヒュ́ーマゥン・リ́ーソ̀ーァス・マェ́ニッジメントゥ |
人類の |
| ヒューマン リソース マネジメント |
人間らしい |
| ヒューマン・リソース・マネジメント |
[名詞] |
| ヒュ́ーマン・リ́ソ̀ース・マ́ネジメント |
人 |
| 人材管理 |
人間 |
| じんざい かんり |
・ |
| ・ |
スキル |
| HCM |
異動希望 |
| Human Capital Management |
研修履歴 |
| hjúmən kǽpətəl mǽnidʒmənt |
職務履歴 |
| ヒューマェン キャェピドゥルゥ マェニッジメントゥ |
人事システム |
| ヒューマェン・キャェピドゥルゥ・マェニッジメントゥ |
適材適所 |
| ヒュ́ーマゥン・キャェ́ピドゥルゥ・マェ́ニッジメントゥ |
能力開発 |
| ヒューマン キャピタル マネジメント |
|
| ヒューマン・キャピタル・マネジメント |
|
| ヒュ́ーマン・キャ́ピタル・マ́ネジメント |
|
| 人的資本管理 |
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更新日:2024年 4月 8日 |